五月,关于企业文化的.
SHIEH 发表于 2013-5-30 分类 Stream | 评论已关闭 |
人的种种总是在特定的环境里会被消磨掉..
转眼过去5个月了, 计划总赶不上变化的. 经历了一些, 想明白了一点, 想不明白的很多点. 所以, 还在这码字悲情中. 很多事情就是太纠结, 总一根筋的要完美再完美, 结果就一拖再拖..
近来在看马云的《永不放弃：马云给创业者的24堂课》, 很不错的一本关于创业者的书籍, 里面很多经验是很有意思的.
摘录部分关于企业文化的:
一个缺少文化的企业是一个没有灵魂的企业，一个没有文化的网站也将是一个缺少灵气、无法大量凝聚人气的网站。我们提倡的价值观、企业文化不要在口号上，而要在行动上。——马云从管理的角度来看，员工就是企业的内部客户，必须先服务好员工，让他们有良好的情绪，让他们一想到工作就觉得开心、快乐、喜悦，愿意并且能够在企业的平台上不断成长，在工作中获得超越工作本身的价值与意义，他们才能把这种使命感与情感传递给客户。客户在接触到这种情绪与情感时，他们才会相信企业的广告、宣言或承诺中所言非虚。
在马云看来，员工工作的目的不仅包括一份满意的薪水和一个好的工作环境，也包括在企业中快乐地工作。事实上，马云曾不止一次在公众场合中强调，阿里巴巴最大的财富就是员工，不快乐地工作就是对自己不负责任。马云要求自己的员工“上班像疯子，下班笑眯眯”，而不是把工作当成负担，每天像个苦行僧一样活着。用他的话说，“没有笑脸的公司是痛苦的。”
由于自己所在的公司近来也出现一个很严重的氛围危机，所以刚好读到这里的时候让我深思了很久。还有我所带领的团队，在你凭什么让人跟你干革命？里面也深深让我感触到，凭什么我的团队跟我干？曾子曰: “吾日三省吾身。” 必须时刻的做到自我反省。